EPOS arbetar för att öka andelen kvinnliga tränare inom svensk idrott och lyfta fram förebilder som banar väg för framtidens ledare. En av dessa förebilder är Annelie Norén, som har en gedigen bakgrund både som spelare och tränare. Med en lång karriär inom svensk fotboll, från Allsvenskan till rollen som ungdomsförbundskapten, har hon en djup förståelse för vad som krävs för att utveckla både spelare och tränare på hög nivå. Här delar hon med sig av sin resa, sin filosofi och sina tankar om framtidens fotboll.
Från Spelare till Tränare – En Resa Genom Svensk Fotboll
Annelies fotbollsresa började på Värmdö i den lilla klubben Djurö Vindö IF, där hon snabbt blev förälskad i både bollen och gemenskapen i laget. Drömmen var att bli proffs och landslagsspelare, och även om hon aldrig nådde hela vägen till landslaget, spelade hon tio säsonger i Allsvenskan med Hammarby IF.
Redan under sin tid som aktiv började hon intressera sig för tränarrollen, inspirerad av sin kvinnliga tränare i DVIF och senare av Pia Sundhage, som hon hade som tränare i Hammarby. Hon började träna flicklag parallellt med sin egen spelarkarriär, vilket ledde till en allt större tränarroll inom Hammarbys damverksamhet.
Under åren har hon haft flera viktiga positioner:
• Sportchef och assisterande tränare i Hammarby IF
• Assisterande tränare i svenska flicklandslaget (2013–2023)
• Tränaruppdrag i Djurgårdens IF (2016) och Täby FK (Div 1, 4 år)
• Sedan 2023 – ungdomsförbundskapten för Flickor 18-19 i SvFF
– Jag har alltid varit driven av att göra bra saker för dam- och flickfotbollen. Min karriär har inte varit planerad steg för steg, men jag har alltid tagit vara på de möjligheter som dykt upp och tackat ja till utmaningar där jag känt att jag kan bidra.
Träningsfilosofi – Att Utveckla Individ och Lag Samtidigt
För Annelie är det avgörande att både individen och laget utvecklas parallellt.
– Jag vill att spelarna ska känna att de både kan växa individuellt och att vi tillsammans kan få ut maximalt av laget. Det handlar om att se hela människan, inte bara fotbollsspelaren.
Hennes tränarfilosofi har formats av många års erfarenhet och insikten att en ledare måste skapa en trygg och utvecklande miljö.
– Jag tror på tydliga ramar och rollbeskrivningar, men också på att ge spelarna frihet att utforska och testa själva. Som tränare behöver jag inte alltid ha alla svar, utan det viktiga är att skapa en miljö där spelarna vågar prova sig fram och utvecklas efter sin förmåga.
Glädje är en central del i hennes träningsfilosofi.
– Jag försöker alltid tillföra glädje i varje träningspass. Det skapar ringar på vattnet – när spelarna känner glädje och trygghet blir de mer mottagliga för att lära och utvecklas.
Att Ta Sig Till Eliten – och Vad Framtiden Har Att Erbjuda
Annelie har aldrig haft en utstakad karriärplan, men hennes stora engagemang och passion har lett henne till nya möjligheter inom svensk fotboll.
– Jag tror att min erfarenhet från så många olika roller gör att jag framöver kan bidra mer på strategisk nivå, med organisationsutveckling och långsiktiga planer för dam- och flickfotbollen.
Just nu är hon fullt fokuserad på sitt uppdrag som förbundskapten, men hon ser också vikten av att fortsätta driva utvecklingen framåt på strukturell nivå.
– Nästa steg för mig handlar nog inte om att ta ett nytt tränarjobb, utan snarare om att arbeta med strategiska frågor och organisationsutveckling inom fotbollen.
Fler Kvinnliga Tränare – Vad Behövs För Att Få Till Förändring?
EPOS arbetar för att fler kvinnor ska ta steget in i tränaryrket och nå elitnivå – en fråga som ligger Annelie varmt om hjärtat.
– Fler föreningar måste inse värdet av kvinnliga tränare och skapa fler arbetstillfällen där mångfald eftersträvas. Det handlar inte bara om att rekrytera kvinnor, utan också om att skapa en miljö där vi känner oss uppskattade och får samma möjligheter att växa.
Hon menar att mentorskap och uppföljning av tränare är avgörande.
– Vi behöver bli bättre på att stötta våra tränare, oavsett kön, och göra det tydligt varför just de behövs. Våra tränarutbildningar måste också bli mer inkluderande och skapa miljöer där kvinnliga tränare trivs och känner sig accepterade.
En annan viktig del är att fler kvinnor tar plats i beslutsfattande roller inom fotbollen.
– Det är i maktpositionerna de viktiga besluten fattas. Därför måste vi få in fler kvinnor på de nivåerna – och de måste också förstå sitt ansvar i att bana väg för andra kvinnor.
