Nedan kan du läsa Elitfotboll Dams rapport som beskriver deras arbete mellan Maj–September 2024.
Vad har ni gjort i er klubb/förbund sen senaste rapporten?
Sedan april har arbetet inom opinionsbildning startat genom lansering av förebildskampanjen, där två intervjuer har publicerats. Framåt kommer två ytterligare intervjuer under hösten, där förebildskampanjen avslutas med en film med en tränare i OBOS Damallsvenskan.
Nyhetsbrev och platsen på hemsidan är i rullning och kommer fortsätta att utvecklas under året.
Parallellt arbetar vi inom certifieringen och i dialog med SvFF utbildningsavdelning för att tillsammans skapa förändring och måluppfyllelse kopplat till bättre arbetsmiljö och fler utbildade kvinnor.
Efter vårsäsongen har vi skickat ut insamling av uppsättningen av tränarteamen i seniorlagen parallellt med att samma insamling sker för akademilagen genom certifieringen. Vidare har sportchefer inblandats i arbetsprocessen kring de resultat vi fått av intervjustudien, för att påbörja arbetet på klubbnivå.
Har ni några nya tankar/planer/idéer framåt?
Arbetat 2024 ut innebär vidare arbete med förebildskampanjen, och hur den kan fortgå under 2025. Vidare planeras en elittränarkonferens och sportchefskonferenser där information och actions inom elite coaching pathways ska ta plats och konkretiseras på klubbnivå som övergripande för Elitfotboll Dam.
Hur är er känsla att det går med uppdraget?
Det är fortsatt ett oerhört uppskattat initiativ från många, men även något som går trögt. Arbetet kring att få fler utbildade på rätt nivå är oerhört beroende av andra organisationer som genomgår stora förändringar under 2024, ev. Även under 2025. Vilket gör att vårt fokus behöver riktas mer mot vad vi kan ändra inom klubb. Inför att fler kvinnor blir utbildade inom de högre UEFA utbildningarna.
