Nedan kan du läsa RF-SISU Västra Götalands rapport som beskriver deras arbete mellan Maj–Augusti 2024.
Vad har ni gjort i er klubb/förbund sen senaste rapporten och har ni några nya tankar/planer/idéer framåt?
Vi har påbörjat arbetet med att skapa ”Best practice”-filmer. Tanken är att fyra filmer tillsammans ska forma ett utbildningsmaterial. Varje film handlar om jämställdhetsarbetet i någon förening som arbetat bra utifrån något perspektiv och kan ses som en förebild för övriga föreningar. Andra föreningar tittar på filmerna och diskuterar vad de själva vill satsa på för att göra sin förening mer jämställd. Första filmen är en intervju med IFK Göteborg om deras tankar kring att ha kvinnor och män representerade i alla föreningens ledande organ.
Vi har färdigställt ett arbetsmaterial för föreningar som filmerna sedan kommer att knytas till. Bifogar materialet ”Påverka jämställdheten i din förening”.
Filmer och arbetsmaterial kommer senare att knytas ihop med ytterligare ett material som är anpassat till musikalen ”Så länge bollen rullar”. Vi samarbetar med IFK Göteborg i detta. Det kommer vara möjligt för föreningar att söka projektstöd hos oss för att gemensamt med laget, styrelsen eller ledarstaben gå och se musikalen. I projektstödet förväntas också att föreningen gör ett arbete utifrån arbetsmaterialet som föreningen får i tryckt form.
Den 24 oktober har vi bokat in en förmiddag för fortbildning i ämnet Jämställdhet. Hela personalstyrkan kommer att deltaga under första delen och under andra delen fördjupas kunskapen för våra anställda som har kontakt med föreningar.
Hur är er känsla att det går med uppdraget?
Vi behöver avsluta Elittränarprojektet på ett bättre sätt. Nyttjandet av filmerna behöver vi få till i större utsträckning och det sista behöver färdigställas.
I september återkommer Niklas och Marissa som gjort sin praktik med oss i våras. Under deras praktik här i höst kommer de dels att arbeta med projektet Motverka sexuella övergrepp inom idrotten och dels få utrymme att jobba med Elittränarprojektet i Marissas fall och ”Så länge bollen rullar” i Niklas fall.
”Best practice”-filmerna och arbetet med musikalen går framåt är min känsla. Fortbildningsdagen internt blir bra och ett tillfälle att ge jämställdhetsarbetet en skjuts framåt inom organisationen.
